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商品訊息功能
- 品號：2836387
- 100%台灣製造
- 嚴選多種穀荳精華 營養豐富
- 含有維生素、鐵、高纖、高鈣
- 無人工色素 防腐劑
- 充氮保鮮、奶素食
商品訊息描述
家電
32綜合穀類粉(牛奶口味) 美味新升級
嚴選多種穀荳精華，結合農學食品工程專家，精心調配，兼顧「質」、「量」均衡原理製成，
品質、衛生、香醇。
週年慶達人
提供現代商工繁忙者、素食者、幼童及老年人最充足而均衡的全方位自然飲品。
嚴選食材:
充氮保鮮
奶素食
無添加蔗糖
無人工色素
無防腐劑
高纖、高鈣
富含維生素B1
含有維生素A，B2，鐵
100%台灣製造
建議使用方法：
取2茶匙（約25公克），加入熱水200ml，攪拌均勻即可飲用（濃淡依個人喜好增減粉末），冰涼後風味更佳，可加咖啡、豆漿、茶類、果汁、或稀飯。為早餐、辦公、休閒、宵夜之全方位天然飲品。
淨重：450公克
保存期限：24個月
有效日期：標示於罐底
保存方式：置於陰涼乾燥處
建議飲用量：早晚一杯
百穀活力養生素(綜合穀類飲品)
全素食
高鈣
天然穀物
含膳食纖維
無添加人工香料
無人工色素
無防腐劑
纖美熱量 每份115大卡
食用方法：百榖活力養生素2茶匙，可沖泡一個中型馬克杯，加入沸水至8分滿(約250ml~300ml)，攪拌均勻，即可品味。
淨重：450公克
保存期限：18個月
有效日期：標示於罐底
限時
保存方式：避免日光直接照射並放置於陰涼乾燥處。
注意事項：開封後請蓋緊塑膠罐蓋，並於30天內食用完畢。 商品組合： 1. 32穀粉：
超值推
商品訊息特點
32穀粉*4罐+百穀養生素*1罐
◆重量：450g/罐
◆成分：
主原料-大豆(非基因改造)、黑芝麻、奶粉、燕麥、黑豆、糙米、黑糯米、紅豆、洋薏仁、小麥、蕎麥、綠豆、薏仁、小麥胚芽、紅扁豆、小米、黑麥、青豌豆、蓮子、杏仁、山藥、米豆、綠茶、玉米、菊花、黑棗、茯苓、珠貝、銀杏、芡實、人蔘、枸杞子、香菇。
副原料-木醣醇、燕麥纖維、營養添加劑(維生素(A、B1、B2、B6、B12、C、E)、礦物質(碳酸鈣、焦磷酸鐵))、關華豆膠。
。
◆食用方式：取2茶匙（約25公克），加入熱水200ml，攪拌均勻即可飲用（濃淡依個人喜好增減粉末），冰涼後風味更佳，可加咖啡、豆漿、茶類、果汁、或稀飯。為早餐、辦公、休閒、宵夜之全方位天然飲品。
◆保存方法：避免日光直接照射，置於陰涼乾燥處。
2.百穀活力養生素：
◆重量：450g/罐
◆成分：黑麥、小麥、燕麥、珍珠米、小麥胚芽、蕎麥、大麥(含有麩質的榖類)、薏仁、糙米、黑米、小米、白鳳豆、米豆、黑芝麻、白芝麻、杏仁、花豆、亞麻子、松子、芡實、紅米、扁豆、南瓜子、高梁、榛果、核桃、栗子、銀杏 (木本堅果製品)、砂糖、黑野米、黃豆、葵瓜子、綠豆、蓮子、豌豆、牧草、葡萄籽、牛蒡、綠茶、金菊花、百合、蓮藕、黑木耳、大豆卵磷脂(乳化劑E-322)、酵母粉、葡萄糖、枸杞子、黑棗、香菇、紅扁豆、紅棗、南瓜子、茯苓、Oligo果寡糖、維生素、礦物質。
◆食用方式：2茶匙可沖泡一個中型馬克杯，加入沸水至8分滿(約250cc~300cc)，攪拌均勻，即可品味。
◆保存方法：避免日光直接照射，置於陰涼乾燥處。
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一例一休上路引發爭議，工總與商總等相關團體調查發現，一例一休修法將使超過7成的企業每年增加3%以上人事成本、造成6成7的企業在排班上的困擾。至於受衝擊企業的因應方式，有超過4成6的企業考慮調整產品或服務價格，另有3成5的企業考慮「將生產線外移」、「轉單」、「歇業」或「加速自動化」來因應。
為了解一例一休修法對產業界的衝擊與所採取的因應措施，工總與商總等相關團體，於今年1月20日至26日針對所屬會員進行問卷調查，有效問卷總計735份。
初步分析問卷得知，一例一休修法對產業影響包括有72.8%企業每年會增加3%以上的人事成本、27.2%企業則增加1到3%人事成本。且依據調查得知，人力密集的行業及規模較小的企業，人事成本增加率較高。另外，單一企業每年實際增加人事成本金額，最多為新台幣12.81億元。
調查問券也發現，有高達67.4%的企業表示，在遵守「工作每7日中至少應有1日之例假」規定後，會造成在排班上的困擾。而對於「休息日加班4小時以內者，以4小時計；逾4小時至8小時以內者，以8小時計；逾8小時至12小時以內者，以12小時計」規定，更有高達67.8%的企業表示「無法接受」。
至於調查企業對一例一休之衝擊將會採取何種因應措施，有46.3%企業會考慮調漲產品或服務價格，不考慮調整價格者占約53.7%。其中製造業，因是以代工為主要的生產型態，須面對國際競爭壓力，雖然人事成本增加，但大部分無法將成本轉嫁到產品售價上。而考慮調漲的企業大多調漲價格10%以內。另在考慮調漲價格的企業中，因中小企業及服務業對成本提高負荷能力較低，故調整售價的比例也較多。
除了調整商品售價，另有15.5%企業採「加速自動化」因應，14.2%企業採「將生產線外移」或「轉單」、6.2%採「歇業」因應。另也有企業表示，將採凍結工資、不接急單、增聘外勞、請求政府補償、縮小規模、提升工作效率減少加班、老闆自己做、盡量不在休息日加班等方式因應。
至於受訪企業對於加班費增加的因應措施部分，有51.3%企業限制員工休息日加班、有24.4%企業採新增臨時短期或派遣人力、15.6%採外包、8.8%縮短休息日營業時間。另有部分單一企業要依法支付加班費，或採調移休息日、縮編、減產、提高效率、引進外勞、老闆自己做、結束營業因應。
受訪企業建議一例一休配套措施部分，取消休息日加班4小時以內者，以4小時計等規定，占21.8%最多；其次，休息日加班費支付標準應與休假日相同(加倍即可)，占18.7%；第三，休息日加班工時，不須計算於每月延長工時中，占15.9%；第四，現行每月延長工時總時數46小時應再提高，占15.7%；其餘分別為「七休一行業規定應更放寬占14.3%」、「修法放寬勞基法二周、四周及八周變形工時之規範及適用業別13.7%」。
而目前規範加班總工時為每月46小時，但受訪企業普遍希望總工時調整為60至66小時，以便因應急單及旺季之訂單需求。也有製造業認為，可用季總量(或4個月；或半年)管控方式因應急單、旺季及歲修，例如每季加班總工時只要不超過150小時(50小時/月×3個月)，且每月加班工時上限為60小時，如此可提高工作安排的彈性，也可兼顧勞工安全。
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一例一休造成服務業及運輸業的衝擊，行政院長林全今(5)出席高鐵通車十周年暨探索館開幕典禮時表示，修法難免會造成一部分企業成本增加，但不至於造成全面的物價上漲。
林全指出，修法目的是要改善勞工工作條件跟環境，增加休假並提高加班費難免會造成一部分企業成本增加，不過增加幅度經行政院評估大部分應該是有限，因為65%勞工都已有周休二日，真正受影響的是35%的弱勢勞力及弱勢企業，不至於造成全面的物價上漲。
林全並表示，很多媒體報導對於他日前的受訪內容有錯誤解讀，他再度澄清，一例一休不至於造成衝擊，也希望大眾能夠理解，這是要照顧勞工的作法，是一個社會進步的象徵。
林全進一步說明，新法修正後，在法律解釋上難免會有不清楚的地方，會給企業一些緩衝，讓整個調適過程能夠平順，希望大家為國家進步及讓勞工有好的工作條件和環境來努力。
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